所在系别：法商系
教育背景：
西班牙胡安卡洛斯国王大学企业管理博士，并成为该校历史上第一位获得优秀博士论文奖的中国留学生; 也曾就读于西班牙康普顿斯大学，分别取得了文化项目管理和企业组织管理硕士学位。
在SSCI，ESCI期刊及国内核心期刊发表论文若干篇，并参与欧盟ENTICE跨国多学科研究项目及自然科学基金项目，多次参与美国管理学年会（AOM）、国际商业学会年会（AIB）等国际一流学术会议并做相关报告分享。
社会兼职：
中国西班牙校友会 教育分会会长
国际交流：
欧盟跨国多学科 博士联合培养项目
获奖荣誉:
胡安卡洛斯国王大学 首位华人优秀博士论文
企业国际化经营与管理，跨文化领导力，创业创新管理、国际人力资源管理、国际创业、服务企业管理、中国企业国际化及国际经营法律规制等
参与纵向课题：
中国企业在西班牙的国际化发展案例调研(2014.3~2015.3). 西班牙金融研究院Nonaka知识与创新中心， 西班牙大使馆支持研究项目.
欧盟（FP7）玛丽居里国际研究项目：“解析中国企业的技术创新本质” ENTICE（（Explaining the Nature of Technological Innovation in Chinese Enterprises）项目(2014.10~2016.4). 参与并主持子课题：中国企业国际化中人力资源管理与雇用关系的适应性创新研究.
学术成果：
Zhou Yu, Lu Lu, & Chang Xiaoxi, 2015. Adverting Risk or Embracing Opportunity? Exploring the Impact of Ambidextrous Capabilities on Innovation of Chinese Firms in Internationalization. Cross Cultural Management: An International Journal (SSCI), Vol. 23, No.4. p. 569-589.
Chang Xiaoxi, Zhou Yu, Chenxi Wan, Carmen de Pablos , 2017. How Do the Work-Family Balance Practices Affect Work-Family Conflict? The Differential Roles of Work Stress. Frontiers of Business Research in China (ESCI). Vol.11, No.2. pp.1-22.
“战略协同与文化深耕：HR角色价值再升级”，《哈佛商业评论（中文版）》，中国案例点评专栏文章（京东集团人力资源最佳实践案例点评），2016年12月期 (forthcoming).
“让HR成为价值创造的策源地”，《哈佛商业评论（中文版）》，pp. 106，中国案例点评专栏文章（新希望集团人力资源最佳实践案例点评），2015年3月期
“Glocal Talent：本地智慧、全球发展”，《哈佛商业评论（中文版）》，pp. 102，中国案例点评专栏文章（渣打银行人力资源最佳实践案例点评），2015年4月期
“让HR拥抱大数据”，《哈佛商业评论（中文版）》，pp.130，中国案例点评专栏文章（东软集团人力资源最佳实践案例点评），2015年5月期
“在VUCA时代，如何释放人才红利”，《清华经管评论》，pp.55-59，2015年第10期
国际会议论文：
Chang Xiaoxi, Wang Chenxi & Zhou Yu, 2016, “When Returnees Meet Commitment-based HRM and Power Culture: How Do They Interactively Influence Organizational Innovation of Chinese MNEs?” AIB 2016 Conference in New Orleans, 2016 June 27-30，in New Orleans, USA. AIB全球国际商务学会2016年会，2016年6月27-30，新奥尔良，美国
Zhou Yu, Wang Chenxi & Chang Xiaoxi, 2016, “How Do Work-Family Practices Influence Work-Family Conflict: Moderations of HRM and Human Capitals” AOM Academy of Management 2016 Annual Meeting, 2016 August 5 - 9, in Anaheim,
USA. AOM国际管理学会2016年会，2016年8月5-9，阿纳海姆，美国
Chang Xiaoxi & Zhou Yu, 2016, “Chinnovation in Globalization: Business Model and Organizational Pattern：Innovation of Chinese Firms in Spain.” Technological Innovation with Chinese Characteristics: Perspectives, Insights & Impacts，2016 April 7-8, Italy, University of Salento, Final Conference of the FP7-PEOPLE-MSCA E.N.T.I.C.E. Project 欧盟跨国多学科研究项目会议：中国式技术创新视角，洞察与影响，2016年4月7-8，莱切，意大利.
服务企业管理（服务业创新创业）、 国际创业、创业法学、企业国际化与境外法律风险防范
学术导师工作计划
在了解和尊重同学们学习需求和研究兴趣的基础上，有以下几方面的工作目标:
1. 立体学习、全面成长。带领和帮助学生充分利用课堂内外的学习资源，激发同学们对学术研究的兴趣热情。以管理为主轴，培养学生们商法结合，商融结合，促进同学们在专业知识深度,博雅学习宽度以及分析解决问题的思维力度等方面的全面成长。
2. 群策群力，教学相长。帮助学生强化以问题为导向，以研讨式学习和教练式学习为手段，由老师和同学们一起穿透现象、剖析问题、形成思路。
3. 知行合一、学用兼修。将采取行动学习、实地考察、企业现场交流调研等方式，根据中外企业的现实问题，将理论和实践相结合，锻炼同学们系统解决方案的思维能力、分析能力和行动能力，学以致用。
对学生的希望和要求
希望同学们积极参与，通过与导师们的配合学习，提升个人的学术研究能力和团队协作能力。期待与同学们一起在学习的道路上并肩前行，共创、共享知识的收获，成长为更好的自己！
