15vip太阳集团官网关于公布《15vip太阳集团官网党支部考核管理办法（试行）》的通知
（法大商院党发〔2019〕4号）
各教师、学生党支部：
根据上级要求，经院内征求意见，结合实际工作需要，15vip太阳集团官网党委特制订《15vip太阳集团官网党支部考核管理办法（试行）》。现予公布，请遵照执行。
附件：《15vip太阳集团官网党支部考核管理办法（试行）》
中共15vip太阳集团官网委员会
2019年4月12日
15vip太阳集团官网党支部考核管理办法
（试行）
依据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，为充分发挥15vip太阳集团官网教师及学生党支部的基础作用，保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实立德树人根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。结合学院实际情况，制定本办法。
一、组织领导
院党委成立党支部考核小组，考核小组成员：党委委员、分团委书记、教师党员代表和党务秘书等。由学院党委书记任组长。
二、考核对象
教师党支部和学生党支部。
三、考核内容
考核内容为4个方面的工作(共计100分)：
1.思想建设； 2.组织建设； 3.作风建设； 4.廉政建设。
四、考核程序
考核小组对各党支部的考核工作，教师党支部每学期进行一次，学生党支部每年进行一次，考核得分作为年终评比先进的主要依据。主要程序如下：
1.各支部自查。各党支部对照考核标准进行自查打分，将自查结果报送学院党务办公室。
2.考核小组听述职。考核小组根据自查结果听取各支部述职报告，并提出考核意见。
3.公布考核结果。考核小组确定各党支部的考核结果，并将考核结果反馈到各党支部。
五、考核结果及公布
各党支部的考核结果分“好、较好、一般和差”四个等级，考核总分90分以上为“好”，80分-89分为“较好”，70分-79分为“一般”，69分以下为“差”。考核结果按学期在学院网站予以公布。
六、其他事项
本办法自公布之日起施行，未尽事宜由15vip太阳集团官网党务办公室负责解释。
附件：《15vip太阳集团官网党支部考核管理实施细则》
15vip太阳集团官网党支部考核管理实施细则
一级指标 |
二级指标 |
基本分 |
评分标准 |
（一） 思想建设 （16分） |
1.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，注重加强思想政治方向引领。 |
8 |
思想政治领域出现松懈情况的，酌情扣分。(基本分扣完为止，下同) |
2.加强理论学习，认真组织党员参加集中教育，按年度组织师生党员开展集中学习培训，时间一般不少于24学时。 |
8 |
集中教育每缺2学时扣1分。 |
(二) 组织建设 （60分） |
3.支部组织健全，支委分工合理，能按期换届。教师支部书记落实“双带头”。 |
6 |
支委配备不全、配备不合理扣2分；换届、补选不及时扣2分。 |
4.按时进行年度工作计划和总结。 |
2 |
缺一项或不及时扣1分。 |
5.坚持“三会一课”。全年大会4次、支委会12次、主题党日12次、生活会1次。 |
16 |
“三会一课”少一次扣2分；记录不规范、不全每次扣1分。 |
6.按时开展民主评议党员工作。 |
4 |
未全员、未及时开展酌情扣1-4分。 |
7.按要求做好入党积极分子培养工作。 |
4 |
学生入党积极分子上机考试通过率低于80%的，酌情扣1-4分。 |
8.按要求做好发展对象的培养工作。 |
8 |
学生发展对象考试通过率低于90%、发展对象材料不规范的，分别扣1-4分。 |
9.按要求做好预备党员转正工作。 |
4 |
转正材料不规范以及未及时转正的，扣1-4分。 |
10.组织参加校院党员培训等活动。 |
6 |
未按规定要求组织参加培训等活动的，未经批准每人次不参加扣1分。 |
11.重要活动开展后要有信息上报；每季上报一篇以上党建工作简报或新闻报道。 |
6 |
信息少报一篇扣2分；信息或论文在校级以上党刊发表的，加1-2分。 |
12.按规定及时收缴党费。 |
4 |
未及时、足额收缴党费的每次扣2分。 |
(三) 作风建设 （14分） |
13.坚持民主集中制，走群众路线。 |
4 |
未做到扣2-4分 |
14.全体党员带头做好本职工作。 |
4 |
党员带头作用不好每例扣2分。 |
15.围绕教学科研中心工作，每年认真开展“党员先进性一件事”。 |
6 |
参与率低于80%的，扣1-6分。 |
(四) 廉政建设 （10分） |
16.遵守党规党纪，做廉洁自律的表率。 |
5 |
未做到每次扣2-5分。 |
17.每学期进行一次廉洁自律教育和一次廉洁自律建设情况分析，并做好记录。 |
5 |
未做到每项扣2分，记录不全扣1分。 |
